一旦人选确定,会由章丽娟通知到张云飞这儿面试。所谓的会试,不过是张云飞提出相应职位的要求以及需要注意的事项,商务经理还需要张一帆面试一次,别的部门经理不必。
到这一步,张一帆与其说是面试,不如说向面试者传授自己的管理经验,他是很乐意商务部规模越来越大,人员越来越多的,每当这时候,最高兴的人就是他了。
张云飞在筛选人才时,一般会和牛雷商量,之所以这样做,与其说是遵重牛雷这个股东兼CFO,不如说他比任何人都清楚牛雷的能力。前世牛雷可是成为取代李超人的首富,这样一个人,观人识人的能力肯定差不了。
牛雷说要重新考虑,张云飞自然要听听理由。
“谢百强不够果断,杨时新太冲动了。”牛雷坐直身体,严肃道:“或者我们之前对他们的了解不够。如果谢百强不拖泥带水,早点和丁香说清楚,丁香怎么会纠缠他?杨时新平时看着温和,那是没有遇到事。遇到这么一点小事,就控制不住自己。”
虽说是分公司,不比CEO,但行政总监总揽分公司的日常管理事务,要是沉不住气,会把整个分公司带进坑里。
商务总监需要面对的突发事件很多,大多来自客户,这个职位在分公司完全能够代表巴拉里里,万一遇到丁点事就失控,不仅会把事情弄得很糟糕,还会给巴拉里里抹黑。
张云飞想了想,道:“你这样说也有道理,但是我们没有更好的人选,而且是人就有缺点,要是没有缺点,你敢用吗?”
没有缺点的人,要么就是大奸大恶之辈,要么就有大图谋,这种人谁见谁怕,避之唯恐不及,哪会把这么重要的职位交给他?
有缺点正常,只要在可接受范围内。
张云飞的意思,牛雷明白,低头想了半天,道:“如果杨时新能继续温和下去,确实是商务总监的最佳人选。”
说来说去,还是对他跑到设计部和谢百强闹起来有微词。
张云飞叫他们过来当面问话,正是和牛雷一样有顾虑,但在全面了解后,他的观感和牛雷相反。
“平时没看出来,没想到杨时新有点爱面子。”张云飞笑了笑道,把一杯茶放在牛雷面前。
牛雷怔了一下:“爱面子?”
“可不是,要不是爱面子,就不会觉得出车祸去交通管理员中队处理见不得光,不愿意同事们知道。他比较倒霉的是遇到谢百强,最后搞得全公司无人不知。”
可不就是这样。牛雷反应奇快,道:“你是说他不是性子冲动,而是太好面子?”是男人都好面子,这个不算什么缺点,算也在可接受范围内。
张云飞道:“这就能解释为什么他变得很冲动了。”
“这个人是二部的业务员,要不叫赵凯进来问问?”
赵凯是杨时新的直属上司,人是他推荐的。
赵凯能力不错,所以有资格得到经理的职位,并且他不甘心止步于此,他只想好好的通过奋斗,做个商务总监。
总部商务经理,如果负责的部门业绩突出的话,是可以调到分公司担升商务总监的,最好张云飞决定由杨时新接替他的职务,调任他为分公司商务总监,那就太美好了。
他很快赶到张云飞办公室,听说让他说说对杨时新的看法,他纠结了。这个度太难把握,夸得太好,会把他比下去,不大夸特夸,人是他推荐的,肯定在二部的业务员中是最好的,才会推荐嘛。
他沉吟约一分钟才道:“杨时新很勤快,人缘也不错,乐于帮助新同事。”
想当初,他刚进公司那会儿,杨时新帮过他的忙。他刚毕业,骑单车见客户太寒碜,买摩托车又没钱,杨时新了解到他的难处后,主动告诉他,只要两人约到的客户相距不远或是顺路,可以捎他一程。
开始一个月,他搭很多次杨时新的顺风车,直到后来拿M市地图划分区域,参考公交线路,提前一天作好规划,开完早会后按照规划的路线去拜访,这才停止顺风车。
他方法得当,运气又好,进公司一个月后业绩突飞猛进,两个月提前转正,成为有编制的员工,S市分公司成立时,原二部经理升为商务总监,去了S市,他被提拔为商务经理。
当时呼声最高的是杨时新。
他走马上任后以为杨时新会闹情绪,没想到杨时新没当回事,继续忙着谈单。所以,这次有机会,他投桃报李,推荐了杨时新。
张云飞见他只有这么一句,这一句跟写在推荐上的意思一模一样,不由笑对牛雷道:“赵经理记忆力不错。”
牛雷也笑了。
两人的笑容落在赵凯眼里,全成了讥讽,他赶紧解释:“张总,牛总,老杨人确实挺不错的。”他心头还有疑问,你们特地叫我来问杨时新的事,是不是意味着他入选了?不过,他不敢当面问。
张云飞道:“只有这些?听起来像套话。”
“不是不是,绝对是真话。杨时新确实是有名的老好人,他的能力绝对能够胜任商务经理。”赵凯忙道。
分公司开业,除了商务总监外,还会有几个商务经理的人选,商务总监是立即任命,商务经理却是要分公司业务打开局面后才根据表现任命。如果表现不好,极有可能到分公司几个月还只是业务员。几个月前调到B市分公司的几个业务员,就有三位到现在还没有升职。
最好的职位是商务总监,虽然是开拓者,但位高权重收入多。赵凯很想毛遂自荐。
张云飞和牛雷对望一眼,道:“商务经理并不是老好人就能当。再说,谁告诉你,分公司的商务总监一定是从商务经理升上去的?”
“啊?不是吗?”赵凯有点懵。他还想着,借话头试探张云飞的态度,若是气氛合适,马上提出自己愿意到H市担任商务总监呢。
牛雷道:“当然不是。有些人适合管理一个部门,有些人能够管理一家公司,巴拉里里的任命原则是有才者居之,并不是按部就班。”
不是应该先升经理,再升总监吗?赵凯嘴张成“O”型,一句话也说不出。
他那点小心思,张云飞怎么会看不出来,笑笑道:“想升总监了?有目标是好事,加油。”
话说开了就没什么好掖着藏着了,何况张云飞似乎很喜闻乐见的样子,赵凯干脆放开了,涎着脸道:“张总,我有希望吗?”
张云飞想了三秒,道:“你升商务经理还没过试用期吧?公司规定,只有过试用期才能考虑调岗或升职。”
赵凯哀嚎:“如果杨时新成为商务总监,职位岂不是在我之上?张总,公司的安排不合理啊,我一个商务经理,怎么能推荐商务总监呢?”
“谁说杨时新就一定出任商务总监?”这是张云飞。
“只要你干出业绩,迟早能升总监。”这是牛雷。
赵凯一脸失落回去了,牛雷道:“估计这小子推荐杨时新私人情份居多。”
很多人知道赵凯曾经搭杨时新顺风车,牛雷和员工们打成一片,也听说了。
张云飞点头:“他运气不错。”
商务二部经理的位子空出时,要不要让杨时新补上,张云飞和牛雷曾经讨论过,两人都一致认为,杨时新更适合担任分公司商务总监,理由很简单,杨时新做事周到,而且进公司时间相对长一点,更能遵守巴拉里里的企业文化。
将赵凯和杨时新易位而处,张云飞和牛雷都不同意,这才间接造就赵凯成为巴拉里里升职最快的员工,没想到这小子刚升商务经理没多久,就盯上商务总监了。
写在纸上的名单还有两个人选,一是三部商务经理杨芳芳,一是去年底进公司的业务员李静。
杨芳芳是第一批商务经理,按理应该早就更进一步,升为商务总监了,之所以一直没升,跟她的性格有很大关系。她是那种会把手里的工作完成得非常好的人,但让她制订计划,她就抓瞎了。
商务总监要为分公司的销售负责,制订一个合理的销售计划并执行无比重要,如果计划做不好,势必影响整个分公司的业绩,直接造成分公司的收入和业务员们的提成减少。
李静是一个非常乖巧的妹子,乖乖女类型。说起来好笑,客户和她签单,很大原因是为了帮助她。提拔她为商务总监,她很有可能无法驾驭手下的业务员,到时业绩出不来,依然得换将。
张云飞考虑来考虑去,还是杨时新比较合适,遂拍板:“就他吧。”
“行。”只要张云飞下决定,牛雷一般会支持。
这事就这样定着了,张云飞也很是看重,就问了下孟子雨,孟子雨也没那么多顾忌,迅速说道:“谢百强这人我看行,只是进取心没有,上回我也和他说了,让他写方案,只是他担心选不了,所以才不写。”
“好,那你让他在一礼拜内给我写完,再发我邮箱。”张云飞道。
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