nk"bdvnz嘿嘿。”
夏侯尚愕然，脸色古怪的问道：“你也想把他们塞到我儿子身边”
“可怜天下父母心呐。”濮阳宏叹了口气。“谁不想自己儿子学好”
“你知道李荣道为什么会转变吗”夏侯尚忍不住苦笑，把他转变的原因告诉濮阳宏。
濮阳宏听完后差点忍不住一口老血喷出来，紧接着哈哈大笑。
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这一次到韩国，处理好公司的事情，再把李浩英挖到zx集团之后，夏侯仲英就几乎没什么事可干了。
李浩英的能力无需质疑。以前在dsp公司的时候他束手束脚，有力无处使，即使心有锦绣江山，却实施不出来。而进入zx集团之后，夏侯仲英承诺给他极大的权利空间，让他放手去实施自己的抱负。这也是他几乎没怎么想就答应跳槽的原因之一。
许是在dsp公司被憋坏了，李浩英才刚一进入zx集团之后马上就拿出了一个方案，准备对歌谣部进行大刀阔斧的改革。这方案本来是以前他准备在dsp公司身上实施的，但最终由于各方面的扯皮和拉后腿却无疾而终。李浩英召开他进入zx集团之后的第一次日常会议，在会上他阐述了他这方案实施之后的对公司发展的好处和未来的前景。与会人员包括夏侯仲英都一致对他的方案很是赞扬，全票通过。
李浩英没想到他第一次提出方案就能得到全票通过的结果，大受鼓舞。自此心里还留有的一丝疑虑也消失不见了。心里暗想道，zx集团和dsp公司果然不同啊，没有勾心斗角，没有利益纠缠，全部管理人员，甚至是底下的员工都只是一心为公司着想。只要对公司有益，并不在乎个人的一时得失，有这样的集体，也就难怪zx集团会发展这么迅猛了。
为什么会出现这样的情况，李浩英也曾研究过。最后归结根源还是出在zx集团的奖励制度和分红制度上。让全体管理层和员工的参与到公司的分红当中，公司的效益越好，员工的收入也就越多。
zx集团的大部分员工都是从其他娱乐公司跳槽过来的，员工们对整个韩国娱乐公司的现状也是知道的，和其他公司死命压榨艺人和员工两相一对比。之间的差别不言而喻。进入zx集团之后，根本不用动员，员工就发挥出无法想象的积极性。自己不也是这样吗才进入公司几天，就感觉到在zx集团公司工作无比畅快，特别是看到老对头金英敏来找自己商谈两家公司合作时那像是吞了苍蝇似难看的脸，简直比三伏天喝冰水还舒服啊，这可是以前从来没有过的感觉。
李浩英畅快了，夏侯仲英却感觉有些郁闷。
回到韩国，有几个地方他是必须要去拜访的，干妈家自然不用说。郑家对他还是一如既往的亲近，除了郑秀妍。
不过当他去拜访肯特学校的李副校长的时候，那老小子收了他的礼物还吹胡子瞪眼的大骂他不是东西，说他本还为女儿被dsp公司踢出局感到高兴呢，没想到她一转眼又进了zx集团继续当练习生，要夏侯仲英赶紧把他女儿踢出公司。
夏侯仲英欲哭无泪，这叫什么事啊。好在李丽秀的母亲出来救场，帮他反骂了回去，压得李副校长抬不起头来。
夏侯仲英没幸灾乐祸多久，李丽秀的母亲就把目标对向他了，大打人情牌，说起他以前创业之时他们老李家怎么怎么帮他渡过难关啊什么的，希望他在公司里多多照顾照顾李丽秀，帮帮忙安排她出道啊什么的。
为此夏侯仲英只能报以苦笑，zx集团最近可没有推出女团或者新人的打算，一是公司歌谣部才成立一年多，还没有拿得出手的练习生，二是公司歌谣部都还没走上正轨。最后他答应会吩咐公司，暂时会安排李丽秀在公司投资和拍摄的电影电视剧中出演一些角色，先以演员出道，等时机合适了，到时再安排她以歌手出道，这才把李母给打发了。
“唉，我怎么感觉我们李家像是上辈子欠了你似的，全都被你给坑惨了。”吃饭的时候李副校长对夏侯仲英叹道：“以前我被你坑，现在我女儿被你坑。”
被李丽秀盯得浑身不舒服的夏侯仲英无语，心里暗道，我被你们一家子坑了才对吧。