“明天九点之前，给我招到15个老师。”
之前那个说来大姨妈的王老师道。
“可是智联、boss的账号在蒋主任那。”
没有招聘软件，想要招人会麻烦点。
“可以重新注册，一个营业执照可以注册多个boss账号。”陈一天道。
他现在干人事，这种问题刚好他略懂一些。
“暂时不要新人，招过来明天就要上课，最后去别的培训机构挖人。”陈启道。
“哥哥，安远的规模不大，薪资在业内也是中下，挖人的话没有吸引力有点难。”
陈启道，“那肯定是要有吸引人的点。”
“底薪6000，入职就送512gb的15plus，这够不够吸引。”
几名老师震惊，6000底薪？6000？没听错吧。
这在东海市的教培行业是妥妥的顶级底薪了。
培训机构的老师，薪资都是底薪加课时费。
通常底薪很低只有两三千，一线城市的底薪会高些。
但收入主要是看课时费，资历老的教师，学生多、课时费高，提成也就多。
东海市有些老师底薪加课时费才能达到6000，这上来直接底薪6000太诱人了。
而且还送价值8999的15plus，这尼玛，下血本挖人了。
“陈校长，那我们呢？”王老师小心翼翼的问道。
陈启给他们的条件是底薪加1500，那也才4000，新老师进来就6000他们心里不平衡。
陈启想了想，“一样。”
三名老师心里乐开了花，本来还觉得自己心急了被1500就骗了回来。
没想到柳暗花明又一村，他们庆幸，自己没有罢工。
陈启已经开始招新人了，罢工的人铁定要被开除。
他们要是新老板开出了这样的福利待遇，一定肠子都悔青了。
其他人还在震惊，韩琳琳已经习惯，这都是小场面。
“哥哥，这待遇是非常诱人，不过明天早上九点之前招15个老师。”
“这有点太敢了，现在都快四点了。”
“而且新老师来带现有的学生，估计会一团乱。”
陈启想了想，“没事的，我有办法，明天照常上课。”
那老婆便秘的刘老师问道。
“陈校长，可以叫之前的老师回来吗？”
“不用了，告诉他们被开了，明天来拿赔偿金。”
刘老师还想叫一个关系比较好的老师回来，看样子是没戏了。
那些罢工的老师收到了开除消息，十几分钟就全部回到了安远。
“陈校长，真的底薪6000吗？”
“还送手机？”
“我们刚才是有事，临时出去了一下。”
陈启淡定道，“没错，底薪6000。”
“不过，这和你们有什么关系呢？”
“我们是安远的老师啊，凭什么他们三个可以享受这个待遇。”
“就是，陈校长，你要一视同仁。”
“我安远的时（本章未完，请翻页）