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第三百四十九章 正式成立(1 / 1)

村民大会以后,这几天村里讨论最多的就是建立长水村旅游合作社的事。

“唉,你们说,这个旅游合作社到底靠不靠谱啊!”

村口大树下面,一早就聚集起了不少人,都是讨论这事儿的。

“我看靠谱,靠近镇上有个养蘑菇的村子,就是成立了蘑菇养殖合作社,听说村民的蘑菇都不愁卖的,很多大公司抢着要呢。”

“人家说了,这叫规模产业,人家养蘑菇的多了,还有专门的人指导养殖,大家质量有保证,数量也上的去,能提供稳定的货源,人家大公司才愿意来收购的。要是像咱们种菜这样,不成规模,那里会有人来收购呢。”

“那人家和我们这性质可不同,别人是种蘑菇,咱们是什么,是农民,现在弄个旅游合作社,咱们能干啥!”

“说不能干啥的,你们五一赚的钱是哪儿来的,往年吃都吃不完的红薯是怎么卖出去的,还不是那些游客来了,才卖出去的。”

“对啊,以前的蔬菜咱们都只能自己吃的,今年还能卖给民宿赚钱,这不都是旅游给咱们带来的好处吗!”

一直到天黑,村头的人群都没讨论出个结果来,那是公说公有理,婆说婆有理,不管怎样,都不能将对方说服。

不过这些人家要不要参股合作社,大家都有了自己的想法。

两天后,第二次召开的村民大会讨论出了结果。

结局颇有些差强人意,长水村只有超过半数的人家参股了旅游合作社,一共集资了一百来万。

普通的人家一般就出来几千上万块,像村子里的几家民宿,还有陈伯扬家,都出了五万块,毕竟这个合作社要是成立了,对他们的好处可比普通村民多多了。

村长本人却对这个结果不是很满意,他原本想着,村民参股的能到百分之九十以上,不料结果却是这样的。

不过,陈会计可是比他想的开了一些。

“咱们村一百多户人家,有五十多户都参加了,这个结果已经可以了,更何况还有像顾况蕴、陈伯扬这种出资五六万块的,已经非常不错了。”

村委的几人,倒都是对成立合作社充满了信心,几乎每人都出了几万块。

陈会计是完全能够理解现在的现状的,毕竟村里现在还没做出什么成果来,那些村民哪能那么容易拿钱出来。

虽然今年靠着网店赚了一点钱,不过,对村民生活质量的改善还是起不了多少作用的。

这年头大家要是赚了些钱,都是省吃俭用地存起来的,轻易是不会拿出来的。

倒是村里有一户低保户,户主叫白梅的都参股了一万元这个情况,让陈会计留意了一下。

不过他这会儿正忙着整理参股人家的资料,感叹一声也就忘在脑后去了。

纵然心中对结果有千般不满意,村长最后还是不得不接受了这种情况,一点儿也没含糊地上县上去办手续了。

毕竟眼看旅游旺季就要到来,时间就是金钱呐!

能不能打响长水村旅游的招牌,就看今年夏天这一回了。

因为五一的会议关系,让长水村的名头在县政府工作人员之间流传了不短的时间。

所以村长一去县上办手续,那负责的人就想起了这就是当初领导点名表扬过的长水村,立刻把这消息传去了上边儿。

上边领导听到这消息,也对长水村这么快地动作感到惊喜。

觉得这村长工作效率实在是高,想着也没必要在手续上卡着,便将手续开了绿灯,没几天长水村成立旅游合作社的手续就下来了。

正好最近又有一笔扶贫资金和涉农财政资金下来了,长水村的旅游合作社又满足了补助的条件,于是领导大手一挥,给他们拨了五十万下去。

虽然这笔钱对于修缮景区来说办不了什么事儿,但毕竟还是向下面的村镇表了态,表明了县政府对于这种农民自发成立的合作社的支持。

再说了,毕竟长水村是他们县上第一个靠旅游发展起来的村子,这对于合德县新农村发展避免同质化、低层次、短期化的问题做出了很好的示范作用,怎么样也要鼓励一下。

长水村以前的发展情况,根本就够不上申请助农补贴的资格,所以刚开始村长也根本就没想起来还能申请助农补贴这回事儿。

这下天上突然掉下来一块馅饼砸在他们长水村头上,他可是乐的喜不自胜,把村民大会的不高兴都抛到了脑后。

五月十二号,长水村旅游合作社就正式挂牌成立了。

注册地就是长水村村委会,注册资本一百万元。

长水村旅游服务合作社是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束、依法经营、照章纳税的独立法人,以其全部资产承担民事责任,出资人以出资额为限承担责任。

合作社报县农民专业合作社主管部门批准后设立,接受县农村合作经济主管部门、旅游主管部门的业务指导和监督管理。

合作社红利分配在会计年度结束二个月内进行,每年第三个月,有一次新的社员入会申请机会。

为了保护股东利益,长水村旅游合作社成立起三年内实行保底分红,年保底分红率初定百分之八。

经股东代表大会讨论决定,可缩短或延长保底分红期,可调高或调低保底分红率。

社员大会为最高权力机关,下设理事会和监事会,监事会设三名监事,负责监督理事会的工作和提出指导意见。

作为长水村民宿的对外联络负责人,且不属于长水村村民,与旅游合作社并无直接利益关系的沈煜,便成为了其中的一位监事。

另两位都是县上县农民专业合作社主管部门的工作人员。

理事会下设,管理组、财务组、安全组和卫生组,管理组对其余三组负责。。

管理组,设总经理一名,副经理三名,工作人员五名,除总经理由村长顾海平担任外,其他职位皆由社员大会推举决定。

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