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第八百零一章私下的妥协（一）
“shit，这混蛋，他怎么敢这么无礼！”
安娜本来还想着再出言纠缠上一番的，可却万万没想到泰笛·琼斯居然丁点体面都不给，毫无绅士风度地便挂断了电话，当即便被气得大爆起了粗口来。
“好了，我们还是接着先前的议题，在对方要求董事会拨出百分之二十二点八七五股份的情况下，我们该如何应对，大家都畅所欲言吧。”
高盛投行的人一向霸道惯了的，没道理的事，他们都敢强硬，更别说如今他们占了理，又哪可能会给芬兰这等小国之民啥体面的，没直接让大使馆向芬兰政府施压都已算是客气了的，对此，奥利拉显然是心知肚明得很，自然不会去附和安娜的怒骂，一压手之余，紧着便又将话题拉了回来。
“马蒂先生，请问高盛方面要求的股份数量与我国的现行法律条文是否有冲突？”
在高盛一方明确拒绝了安娜的要求之后，摆在诺基亚董事会面前的其实就只剩下两条路了，一是破产清算，二是在债转股的同时，彻底交出管理权，当然了，在做决定之前，垂死挣扎一下还是要的，这不，就在安娜跌跌不休的低低咒骂声中，罗比亚眉头紧锁地问出了个关键性的问题。
“很遗憾，我国证券法在这一方面并没有详细之规定，只说双方可以具体协商解决，另外，根据国际惯例，高盛方面提出的股份数量是合理的，当然了，他们的提议也有不合理之处，那就是债转股并不只是我们董事会一方的事，所有的股东也都该对此负责，所以呢，我建议可以召开一下股东大会，一来可以拖延一下时间，看能否找到适当的应对办法，二来也可以降低一下董事会的损失，只不过前提条件是高盛一方能接受我们的提议，否则的话，一切不过都是空谈而已。”
从法律条文上找漏洞乃是商战时最常用的手段，不独诺基亚一方懂，高盛投行那些人更是行家里手，又怎可能会留下把柄让诺基亚一方抓了去的。
“召开股东大会？好主意，那就先这么定了，大家还有没有什么要补充的，若是没有，那我们下午就再去跟高盛一方接着谈判了。”
诺基亚集团现在是既没钱也拉不到外援，所能做的其实也就只是以拖待变罢了，至于说能不能成嘛，奥利拉心下里也自没底，不过这终归是个可以一试的办法，他只能赌高盛一方会有所轻忽大意了的。
“……”
好主意是肯定没有的，真若有，早几天就该提出来了，又何须拖到此时，这当口上，捉襟见肘的众人又哪有啥可补充的。
“那好，今天的会就先开到此处，咱们都先休息一下，下午两点半再去酒店好了，散会。”
见得众人始终保持沉默，奥利拉也没强求，于起身之际，挥手示意了一下，而后便即拖着脚走了人……
“股东大会？不不不，那是你们内部的事情，跟我高盛投行毫无瓜葛，我们之间只是债权人与债务人的关系而已，你们没钱还，那就拿股份来抵，说起来已经让你们占了大便宜了，还想拖延时间，那就是把我们高盛投行当傻子了，请记住，你们可以自由考虑的时间就截止到明天上午十点整，过了这个时段，我方将采取断然措施，所有后果一律由你方负全责。”
奥利拉明显太过想当然了些，跟高盛投行这帮并购老手玩缓兵之计，除了自讨没趣之外，根本不会有啥结果，这不，下午的会议中，奥利拉才刚刚表露了一下诺基亚要召开股东大会具体研究债转股事宜之际，詹姆斯·格林便已是毫不客气地打断了他的废话。
“郭先生，您是我诺基亚的第一大股东，面对着集团的倾覆之危，您就没什么要说的吗？”
安娜虽恼火于高盛投行一行人的颐指气使，可说到底她却是没胆子跟高盛投行的人去较真，眼瞅着郭文峰这个始作俑者老神在在地坐在对面，羞恼之下，不管不顾地便刺了郭文峰一句道。
“说？呵呵，鉴于诺基亚原先的经营体制，所有股东都不得干涉公司管理层的运营，所以呢，在原本的体制没有变革之前，我虽然是第一大股东，其实是不能在此事上发表意见的，不过嘛，既然安娜女士强烈要求了，那我就说几句好了。”
“怎么说呢，股东们是出于对你们这些职业经理人的信赖，才会把集团交给你们去经营管理，甚至把高达百分之三十八的股份都无条件赐予了管理层组成的董事会，可结果呢，你们都干了些什么？亏损，还是亏损，连续十五年的亏损，到如今集团已经是资不抵债，在这等情况下，你们还指望着股东给予你们支持？哈，好大的一个笑话，集团目下的窘境是你们经营不善造成的，后果自然是该由如今的董事会承担。”
“另外，不要以为你们把集团彻底搞垮了就能拍拍屁股走人，我以第一大股东的身份，可以很负责任地告诉大家，这是绝对不可能之事，一旦集团启动了破产程序，我将对你们所有人提出离任审计，集团破产所造成的损失将由你们来承担，不管你们将来到了哪，我们股东都会坚定不移地跟你们法庭上见，芬兰不行，那就上欧盟法庭，我倒要看看你们究竟能丧心病狂到什么程度！”
郭文峰的心火可是很大的，本来么，他只打算在诺基亚集团身上投入个五亿美元左右而已，可如今呢，都已经动用了将近七亿两千万美元了，事情兀自还悬在半空中，后续要注资稀释其它股东股份的话，少不得还要投入至少三个亿美元，已经超出预算太多了些，哪怕不久的将来就能完成回收，可心底里终究是很不爽的，而今一见安娜居然还敢来撩拨自己，立马毫不客气地便是一通长篇大论，摆出了要穷究管理层经营责任之态度……