404小队的宣传片终于完工了。
偏生这天网络抽风，成片传了几次传不过去。陆靖一说：“你用U盘给我拷过来吧，正好我也有点别的事和你说。”
勖阳不敢怠慢，赶紧颠儿颠儿跑去领导办公室。
陆靖一把成片导在自己电脑上，并不着急点开看。
“我是想问问你啊，今年的职称你有意向吗？”
勖阳愕然，“今年的职称还有好几个月才报了吧？”
“那你也不能临近才考虑这个问题啊，”陆靖一说，“你早就可以冲击一下了，怎么这么不积极呢？”
确实不积极。
一说这事，勖阳头就疼。这种抵触，难以言喻。
“领导，我觉得我的业绩还没达到大师们的级别。”
“你少来，你业绩怎样我还能不知道。”
“没有没有，我没有大师们那么钻研精进。”
“你是在逗弄领导吗？”陆靖一受不了了，“要我说，你和那些大师们就差了一些欲望。”
勖阳拍手称绝：“领导，金句。”
陆靖一笑着骂：“我怎么招来你这么一个扶不起来的坏蛋。”
换了王喜悦，勖阳决计不会这样贫嘴滑舌，她自当小心应对，说一句话转好几圈心思。
和领导交流，必须要用相称的排面才行。
陆靖一真情实感地带过她几年。一起加过班，一起熬过夜，一起为了项目住在单位好几天不回家，可以说是见证了勖阳在事业上的成长。
自然也见证了成长过程当中一些旁的东西。
所以她的欠缺“欲望”，陆靖一多少是了解其中缘由的。
“其实我觉得你过来之后，整个人的状态都变好了。”
这倒是意料之外的实情。出乎所有人的意料。
勖阳答得也很不给自己留后路，“大概是因为世上无难事，只要肯放弃吧。”
陆靖一气得不行，“你就不能圆滑点，非得把话说得这么绝吗？”
“不是啊领导，我是说放弃了我自己太过紧绷的病态心理，您想到哪儿去了？”
陆靖一被勖阳这揣着明白装糊涂吊儿郎当的态度烦得不行，“算了算了你爱咋咋的吧，走走走走吧。”
勖阳乖巧应道：“好哒。”
“好什么好，你给我回来，正事还没干呢，都被你气糊涂了。”
勖阳团起一脸营业笑容，折返回领导桌边。
片子不长，完美控制在了四分钟内。短视频时代，短小精悍才抓得住注意力。
人物小传的节奏本就快不起来，过于冗长就是劝退行为，很少有人有耐心去了解某个陌生人的出色之处，何况还一连四个。
所以这种时候，就凸显出来404的先天优势了。
那就是——
颜值。
陆靖一啧啧称赞：“别的不说，你们几个人拍出来是真好看啊。前几天看素材时就觉得好看，这一做完，好么，这是一个团体MV呀！”
勖阳说：“领导，花痴什么的就算了，您还是应该多关注一下我们的技术层面。”
“这不是技术层面吗？能把片子做得赏心悦目，让观众循环观看，这就是最出色的技术。”
领导就是领导，彩虹屁都能吹得这么理所当然。
不过也不能说是吹。如果真是一个韩团，404的配置算是相当全面的。勖阳自己是队长，张晓雯算是专业担当，荣可欣呢当之无愧是综艺人才，至于柯一维，那还用说嘛，那是妥妥的门面，C位非他莫属。
“赏心悦目”这一part，基本就是由柯一维和张晓雯扛起来的。勖阳把他俩的部分安排在短片的中段，由荣可欣打头阵（他的内容够有趣），自己在最后（她的干货够唬人）。起承转合，基本没有令兴趣点掉拍的可能。
张晓雯长年混迹各大视频网站，本来就是小有名气的剪刀手。又是给自己的团队做片子，更是愿意多动脑子多花心思，使出全身解数。所以后期画面干净漂亮得来，技巧又精致讲究，一条正能量主旋律视频也做得青春感满满。
就如陆靖一的印象，是一部精美的偶像剧原声MV。
陆靖一说：“你这镜头角度玩得也越来越好了，把这几个孩子都拍得比本人更有内涵。”
勖阳提出抗议：“领导，那我呢？您的意思是我自己的镜头拍得都很浅薄，只能看脸了呗？”
说完自己也笑了，“那可是柯一维同学给我拍的。我们小哥哥拍得也很不错。”
“我这不还没顾上夸你嘛，不对，是夸柯一维，行了吧？这怎么还带自己争表扬的？”陆靖一赶紧追加，“小维在你的指点下，确实有长足的进步。瞧，我特别喜欢这个镜头，拍得你特别温柔坚定——诶，我还真没发现，你这边脸轮廓这么好？”
勖阳捂脸，“您这么多年都没认真看过我的脸，我表示自己在颜值上非常失败，拖了我们团队的后腿。”
“怎么我说什么你都能挑出理儿来，还能不能好好聊天了？”陆靖一无奈，“你说说你，以前也没发现你这么多事儿啊？这是发生过什么把好好一个安静大方的勖总给改造得像个唧唧歪歪的小女孩儿？”
勖阳指自己：“唧唧歪歪？小女孩儿？我？”
陆靖一没好气，“那还能是我？”
勖阳做了一个浑身激灵的动作表示不可思议。
“真的，所以我说你最近状态好很多，”陆靖一说，“你说的也对，好像没以前那么紧绷了，人就显得轻盈。”
勖阳平静下来，收敛了嬉笑，“嗯，我也觉得是的。”
状态在转好的时候，人自己是有感觉的。或许这就是转运的预兆？她不知道。
只是比起之前那种时刻咬紧牙关一腔孤勇的凛然悲壮，眼下的自己有脚踏实地的安全感，也仿佛有了对生活中各种小美好的感知能力。
是这样的。她如今生活在真实的生活里，而不是不近人情的工作机器。
努力工作本身没有问题，但享受不到个中乐趣，也不过是争一个空虚的快感而已。
陆靖一问她：“是不是自己带团队的感觉特别好？”
勖阳想了想，“不能说自己带团队的感觉特别好，而是我们这个团队的感觉特别好。”
陆靖一点点头，“我看出来了。你们几个人气场相投，感觉在一起每天都开开心心的。”
“也不是从一开始就能这样的，还是需要一个过程，”勖阳若有所思，“大概是年轻人比较多的关系，我有焕然新生的感觉。所以与其说是我带他们，倒不如说他们也滋养了我，重启了我。对我而言，在纯粹的工作当中可以享受工作本身，这是我认为最重要的。”
陆靖一问：“你之前一直都没有享受的感觉吗？不纯粹吗？没开心过吗？”
“我也考虑过是否有不同。或许应该这样说，之前我在工作上的安全感来自于跑在前面，把别人远远地甩在后面，我跑得越快越领先，我的心里就越踏实；现在我是在慢慢悠悠地散步，但是有说有笑，路上看看风景，和伙伴言笑甚欢，不觉时间流逝。然而到了路口，一抬头发现和之前跑得巨快的我在等同一个红灯。”
勖阳尽力将感受表达得能够为老领导所接受，“这不能说两者之间孰优孰劣，我想应该是因为我处于不同阶段，对自己的认知也都在变化之中。”
之前不了解自己想要什么，于是本能地跟着普世价值和他人的指挥走，没时间也没意识去思考。随着年龄增长，阅历增多，自我觉知愈发清晰。只是有人的路线能始终秉承一致，有人则发觉自己一直在与真正的内心需求背道而驰。
要遵循内心，开启完全不同的人生轨迹，也是需要勇气的。
正如和领导去坦承如此心声，也是勇敢且危险的。
“我其实一早知道你和他们不一样，所以我也理解你为什么忽然就对更进一步失去了热情，”陆靖一不能说不理解她在说什么，但是“我只是替你不甘心。该受的罪也受了，甚至比他们付出更大牺牲更多，在工作的领域，能给予的回报也只能是升级升职。那么多未必比你强的人都开始收获了，你就真的甘心把本属于你的果实一再舍弃给你不认同的那些人吗？”
比起说不认同那些人，不如说不认同的是那套游戏规则。
奖项不光是实力拼下来的，还可以是多方运作买得到的；荣誉不光要德才兼备，也要看家庭背景。投对了胎选对爹，少奋斗十年。每一个现实，都令人意志消沉。
要么你得天独厚，要么你不择手段，要么你真的强到一骑绝尘。这三样，勖阳自认没一项可以做得到。
确实不公平。可有什么是绝对公平的呢。
迎风逆袭这个设定，如果非要她来实现，这负担也是太重了，她自认无力承受。
当下的简单快乐安心太难得，太美好，太真实。她不想跳出这个舒适圈，回到之前浑浑噩噩兵荒马乱的生活中去。
舒适圈的存在就是为了要跳出去吗？
充实的舒适有什么不对吗？
“你看，你带这个团队带得自己也开心，成绩也斐然，若是由此带来些荣誉赞赏，不也是锦上添花吗？”陆靖一循循善诱，“毕竟今时不同往日，你目前的工作伙伴不是以往那些人了。所以你也别急着断自己的路，来日方长，多考虑考虑吧。”
勖阳应一声，“我会的，领导。”
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