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第三百章霸气的枭沉(1 / 1)

枭沉带着io进了会议室的时候,喧闹的会议室一下子就安静了下来,刚才还言辞激烈的人在看到枭沉沉着脸的时候也闭上了自己的嘴巴。

有眼色的人都可以看的出来,总裁今天的心情还算是不错,所以,要是真的没那么严重的话,最好不要去惹总裁生气,毕竟他能在公司保持一个好心情,对于员工来说是非常重要的。

“还有谁没到?”

“枭副总。”

io环视了一圈之后,在心里确认了一遍,也就只有枭桀没有来了。

不过,枭桀是因为什么原因没来,枭沉和io两个人算是心知肚明,也就没有说什么。

“好吧,你们今天早上叫嚣着要开一个会议,我来了,那么就说说你们想要说些什么吧。”

枭沉双手握在一起,带着似笑非笑的表情看着这些人,眼中的寒光就好像是利剑一样,让原本想要说话的人都低下了头,或者你看看我,我看看你的,但是就没有人开这个口。

“你们不说,那我说了。”

枭沉手一伸,io就将手中的资料递给了他,枭沉打开里面的文件,看了看,并没有开口骂人,指关节在桌子上面有规律的敲着,一下一下,让在场的人觉得自己的心都悬到空中了。

“我先说一说市场部吧,这个季度的报表我看了,和往前同期相比,我们的市场占有率下降了3个百分点,我想知道一下是什么原因造成的。”

金锋的脸瞬间变成了苦瓜脸,他怎么都没有想到,枭沉居然第一个开刀的人是自己。

“总裁,今年因为我们引进了新的产品,所以老的产品在市场占有率上面下降了不少,结合新的产品的占有率,以及我们的销售额来说,我们的业绩算是不错的。”

“算是不错的?为什么下降?还有,销售额怎么解释?新产品当时为什么引进?”

金锋的脸皱的更加的厉害了,为什么下降,因为现在不知道从哪里冒出来了一个山寨的牌子,和他们的东西模仿的很像,关键是价格便宜,质量不错。

a货谁们家都有,但是人们心里面还是更具有品牌效应一点,所以最先开始他根本没有将这个山寨放在眼里,到了后来,结果就让他没有办法承受了。

“既然你说不出来,那么你就站着吧。”

金锋点了点头,唯唯诺诺的站着,不敢说出自己心里所想的,不然等待他的绝对不是光站着这么简单。

又环视了一番在场的人,经过了金锋的事件之后,大家的头低的更加的低了,就害怕第二把火烧到自己的身上。

“销售部,本季度的资金回笼率为什么这么低?还有服装和房地产以及百货,你们的业绩分析为什么是颠倒的?季度报表做了之后就不再审核了吗?这么低级的错误都在犯,你们的眼睛是不是天天都在盯着各个头条,各个八卦?”

付俊原本还觉得自己应该不会被骂,毕竟本季度各个领域的销售增长率都很好,资金回笼率低是因为这个季度的开支比较大,他也没有办法啊。

只不过,他怎么都没有想到,他居然犯了一个超级低的错误,居然将业绩分析弄错了!

“接下来我就不一一点名了,你们自己都清楚,这个季度你们完成的怎么样。如果你们将搬弄是非的这个心思放到工作上,我相信,us会更上一层楼的。”

在场的人脸都红了,的确,作为一个领导,他们应该做的事情是高瞻远瞩,带领自己的团队给公司创造价值。可是这段时间,他们的心思都被总裁的夫人给吸引住了。

“总裁,虽然是这么说,但是就夫人抄袭的这件事情……”

“席部长,我的夫人到底有没有抄袭还是一回事,你这么笃定,是因为你有了证据?”

枭沉淡淡的一个眼神扫了过去,席子骞虽然有些惧怕,但是还是决定将自己要说的话全部说出来,毕竟抄袭这件事情,是被他们不耻的。

“靳言小姐之前的设计稿我都有看过,和她这一次的设计理念的确有不少的不同之处,但是靳言小姐的风格还是很明显的,尤其是她还早交稿。”

“所以,你就认定没有任何设计基础的楚小离抄袭了靳言的作品。那么我想问一下西部长,靳言的设计理念为什么和之前的不一样,你有了解过吗?”

席子骞愣了一下,很显然,这个问题他们谁都没有想到,在看到两个很相似的作品的时候,第一时间就是楚小离抄袭,谁还会去在乎这个设计理念究竟是怎么形成的。

“靳言小姐的作品我看了,非常的精美,楚小离的我也看了,比较的朴实。从这一点上就可以看出两个人的不同,那么为什么要说是抄袭?”

“总裁,不能因为楚小离借鉴了靳言小姐的设计理念而设计出不同感觉的设计稿就不是抄袭了。”

“我再问你一遍,你有证据证明吗?”

没有,席子骞没有说话,没有反驳,因为他没有证据证明,现在所有的一切都是他们的猜想,包括楚小离是抄袭者。

“你们凭着自己的想法去判断一个人,那么我想知道,假如你中午想吃牛排,我也想吃,因为你先说了,所以我就抄袭了你的想法吗?”

会议室里面更加的安静了,io不由的想要在心里给枭沉点一个赞。

大人的战斗力实在是太强大了,这番话一说出来,在场的人谁还敢说夫人是抄袭的人?原本就是没有证据的事情,原本事情就还在调查,这些人居然以自我想的为主,就这么判定了夫人的“死刑”,被大人骂,真是活该。

“我想,我招你们进us的时候就是因为你们有自己的想法,有理智的头脑,可是你们这一次让我太失望了。一件事情没有经过调查,妄下定论,难道us的员工以后都要变成这样吗?作为us的管理层,你们要仔细的思考清楚。”

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